lunes, 9 de febrero de 2009

LOS 27 REABREN EL DEBATE SOBRE LA EXTENSIÓN DE LA JORNADA LABORAL HASTA LAS 65 HORAS.

Según el diario PUBLICO,
Los 27 reabren el debate sobre la extensión de la jornada laboral hasta las 65 horas.
Un mes después de la negativa de los parlamentarios la UE
retoma su propuesta. El país más reticente a introducir cambios es el Reino Unido, mientras que España, Grecia y Luxemburgo defienden posiciones más cercanas a las del Parlamento.

Según pública en sus páginas que Los ministros de Empleo de la UE volverán a estudiar este viernes la propuesta de ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales, tras el rechazo de la medida por el Parlamento Europeo.
Que pasa que como en el primer intento no salio bien, quieren probar otra vez y si es necesario otra y otra, hasta que consigan hacerse con la suya, pues la respuesta del obrero tiene que ser rotunda y unánime y no es otra que un NO rotundo cueste lo que cueste, si hay que convocar una huelga europea ó mundial pues que la convoquen, no puedo entender como siguen con la misma canción sabiendo que esta medida no atajara el problema del paro ya que si los que estamos trabajando hacemos mas horas, se crearan menos puestos de trabajo y el empresario ya sabemos lo que hará, o me trabajas tantas horas o cojo otro operario en tu puesto que si me hará las horas y de lo que nuestros ágüelos, padres han conseguido con tanta lucha día a día lo vamos a perder en nada de tiempo, una vergüenza y el echo bajo mi punto de vista esta bien claro es querer tener al trabajador mas oprimido y mas controlado ya esta bien, si hay crisis lo paga el trabajador con subida de impuestos, alimentos, combustibles y con no subidas de de sueldos etc.
También publica el citado diario que, los países de la Unión Europea estudiarán hasta donde están dispuestos a llegar en las negociaciones con la Eurocámara sobre la revisión de la normativa comunitaria de tiempo de trabajo.
El país más reticente a introducir cambios en la propuesta es el Reino Unido, mientras que otros como España, Grecia y Luxemburgo defienden posiciones más cercanas a las del Parlamento Europeo, según constatan fuentes comunitarias.
El principal escollo a superar en las negociaciones es el llamado Opt.-out, una cláusula que permite, en caso de acuerdo entre empresario y trabajador, superar el límite de las 48 horas por semana.
Ya tenemos otra la famosa cláusula, OPT-OUT, que permita el acuerdo trabajados empresario no se la creen ni ellos, como es normal el empresario que tiene el poder obligara al trabajador a que le realice mas horas o como ya e mencionado antes lo cambiara y suerte tendrá si el trabajador cobrara todas las horas que realizada de mas forzado por el empresario, eso si en las empresas publicas para variar será donde lo harán medio bien y la táctica será, que los pelotas, los allegados al poder y los corre ve i dile, estarán hartos de realizar estas horas tapadas con falsos trabajos de emergencia para que puedan llevarse mas dinero que los demás y joder a los demás trabajadores y si por lo menos las horas que hicieran de mas los corre ve i dile, pelotas y cercanos al poder, acudieran al trabajo realizado con estas horas a producir, pero para pasar el rato que les paguen ya es para echarse a reír, pero claro esta, el poder lo tienen ellos.
Y en cima pretenden y piensas que, entre otras cuestiones, los titulares europeos de Empleo también intentarán acercar posturas en materia de movilidad laboral, en especial, geográfica.
La Comisión Europea, sin embargo, señaló en un informe publicado el pasado mes de noviembre que favorecer la libertad de movimiento laboral entre países tiene un impacto positivo desde el punto de vista económico.
Asimismo, el Ejecutivo comunitario ha constatado que la mayoría de las personas que se desplazaron de un estado miembro a otro por cuestiones laborales tienen previsto regresar a sus países de origen.
O sea que señores preparémonos, que esta en camino, por que si no sale esta vez, se reunirán otras veces hasta conseguirlo.
Salud.

6 comentarios:

Apa Noi dijo...

YA ME HE PUESTO LAS PILAS CON LAS FOTOS EN MI BLOG
REFERENTE A LO 27 QUE J..........
QUE SE LO CREEN, OTRO DIA LO AMPLIO, QUE YA HE TRABAJADO MUCHO
SALUT

Unknown dijo...

Respecto a este tema lo dicho por mi organización (JSC): DE LAS 65H/SEMANALES NI HABLAR...

La única respuesta a este flagrante ataque a nuestros derechos como trabajadores es un NOOOOOOOOO.

Anónimo dijo...

Si estamos todos unidos, todos a una, seguro que no podrán con nosotros, pero como nos dividan como están haciendo en las empresas nos ganaran y perderemos derechos ya consolidados.

Anónimo dijo...

Ya era hora de que volvieras ha escribir algo cañero, no es que lo hagas muy bien pero es mejor que nada, que es lo que hacías ultima mente, jiiiiiiiiiiiiiiii.
Bueno ahora de verdad sobre el tema es un NO, rotundo y enérgicamente otra vez Noooooooooooooooo, supongo que tendremos que ponernos las pilas al final, y salir a la calle y hacer ruido.

Anónimo dijo...

Que se hará con un acuerdo entre trabajador y empresa, por favor que alguien me diga donde esta la trampa, son políticos o humoristas, eso no se lo cree ni el que lo ha propuesto, menos mal que por lo menos nuestro presidente y nuestro gobierno no apoya la postura, no digo que sea determinante pero por lo menos esta por la labor.

Kiko dijo...

Gracias a todos por vuestros comentarios, ya que creo que en este tema lamentándolo mucho tendremos que hacer muchísima fuerza.
Salud.